Hütten-Incentive
Hütten-Incentive

Hütten-Incentive

Typische Ausgangssituation

Wie schaffen wir es,

  • ein Wir-Gefühl zu entwickeln?
  • unserer Kreativität Raum zu geben?
  • Konflikte aus der Welt zu schaffen?
  • in Ruhe und ohne Ablenkung als Kernteam an unserer Strategie zu arbeiten?
Hochland Bild 2
Hochland Bild 3

Idee und Umsetzung

2,5 Tage reduziert auf das Wesentliche: Gemeinsames Arbeiten, gemeinsame Bewegung, gemeinsames Kochen, Essen, Spaß haben und Entspannen – sich auf „andere Art“ kennenlernen. In einer einfachen Hütte mitten in der Natur und das Geschäft außer Reichweite: Ideale Voraussetzungen, wenn es um sensible Themen wie Teamwork, Kreativität oder Konflikte geht.

Im Training/Workshop geht es vor allem darum, fachliche Grundlagen, Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen und möglichst konkrete Arbeitsergebnisse zu schaffen. Und das, ohne den Finger offensiv in Wunden zu legen, sondern mit dem Ansatz, die Teilnehmer aktiv werden zu lassen. Zur Verarbeitung und auch zur Entspannung heißt es raus in die Natur und ab in die Berge. Einander vertrauen, Verantwortung übernehmen, als Team denken und handeln, offen werden für das Neue – das ist der Fokus der gemeinsamen Erfahrung.

  • Integriertes Trainings-/Workshopkonzept
  • Rahmenprogramm mit Outdoor- und Indoor-Team-Aktivitäten